Leistungen
Trainings und Workshops.
- Interne Kommunikation,
- Zeit- und Selbstmanagement,
- Moderations- und Präsentationstechniken,
- Akquisegespräche,
- Train the Trainer, Qualifizierung von Weiterbildnern,
- Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitern in Führungspositionen,
- Entwicklung von Strategien und Unternehmensvisionen,
- Verhaltenstrainings.
Beratung mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Ganzheitliche Unternehmens- und Personalentwicklung von der Situationsanalyse und Zieldefinition bis zur Umsetzung Schritt für Schritt,
- Teamentwicklung organisieren, Entwicklungsprozesse anstoßen, durchführen und begleiten,
- Verbesserungspotenziale im Unternehmen finden und nutzen,
- Service- und Kundenorientierung optimieren,
- Verhaltensstandards definieren und implementieren,
- Anforderungsprofile für neue Mitarbeiter entwickeln,
- Einstellungsverfahren und Bewerberauswahl,
- Mitarbeitergespräche (Feedback- und Zielgespräche),
- Organisation am Arbeitsplatz (training on the job).
Coaching.
Für Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und für Privatpersonen aus
unterschiedlichen Berufsfeldern.
- Individuelle Situation analysieren,
- maßgeschneiderte Lösungen finden,
- eigene Fragestellungen ressourcen- und zielorientiert bearbeiten.